企業宗旨:構建和諧企業文化,穩步發展、好中求快

企業目標:“超越客戶所想,百分之百滿足客戶對產品和服務的需求”在自主創新的基礎上,通過引進消化吸收國內外先進的技術,以及對市場變化的快速反應調整,通過不懈的努力拼搏力求早日成為國內前10強大型現代化控制閥行業內集設計、研發、生產、銷售、服務為一體的企業。

產品戰略:以品牌意識追求精品,以品質為企業生存的基石,每天力求實現更高的產品精準度,在全面提升產品品質的基礎上,進一步提升高尖端產品的研發能力,為客戶的工業控制提供專業的控制閥解決方案。

技術戰略:技術工作的終極目標:不斷探索、創新,超越自我,為客戶提供高品質的精品閥門。技術是企業決定性的核心能力,金山技術研發部門每天接受來自國內外涉及石油、化工、醫療、電力、空分等各個行業所提出的設計任務,基于產品的熱態、動態、耐磨、抗震、防火和可靠性等多方面的設計要求,以不斷滿足市場需求為出發點,創新性地開發新產品,同時,對市場現有產品進行不斷研究改良,使之性能達到最高的使用效果,并能把客戶不同需求作為設計輸入,量身定做符合他們具有特殊需求的產品,更好的滿足客戶的實際要求,通過一些技術方法優化整個產品開發過程,縮短開發周期,提高設計精度和設計準確性,使公司具有獨立開發和創新產品的能力,贏得廣大客戶的一致好評。

市場戰略:“為顧客創造價值”為客戶提供更為優質的產品,實現市場份額的全面增長。

企業用人文化:用人理念“培養員工自身素質,培養員工自身質量意識,培養員工工作效率,對員工負責,對公司負責,對員工薪資負責”。以效益為中心,以市場目的為導向,優化組織結構,以人為本,人盡其才,才盡其用。選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才,從團隊精神、技術培訓、實踐操作等多個方面,提升員工能力,增強企業實力,無論是管理人員還是基層生產人員,都為之提供優厚的薪酬體系與發展空間,要求每位員工拿出最大的努力,不斷挑戰,成就自我。


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